Bachelor ressources humaines

Pourquoi rejoindre la formation ?

Les ressources humaines sont devenues un élément clé pour les entreprises en raison de l’évolution rapide des technologies et de la mondialisation de l’économie. Les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés en ressources humaines pour gérer leur personnel, développer leur culture d’entreprise et rester compétitives sur le marché.

Le Bachelor Ressources Humaines de Marseille Business School est un programme disponible après un bac+2, ayant pour objectif de vous apporter un ensemble de compétences et connaissances adaptées aux missions de ressources humaines.

Ce cursus vous aidera à acquérir les compétences essentielles dans la gestion du personnel, notamment la capacité à recruter, former et gérer les employés d’une entreprise. Les diplômés pourront travailler dans une variété de secteurs, tels que les ressources humaines, la gestion des talents, la formation et le développement, les relations avec les employés et la conformité réglementaire.

De niveau bac+3, cette formation en ressources humaines peut vous offrir une variété d’opportunités de carrière intéressantes et stimulantes. Le bachelor Ressources humaines peut vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans ce secteur en constante évolution.

  • Formation initiale
    •  2 jours à l’école par semaine
    • Stage de 44 jours minimum, en rythme alterné avec les cours
  • Formation en alternance
    • 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise par semaine
  • Responsable ressources humaine
  • Responsable de la gestion des RH
  • Adjoint / coordinateur ressources humaines
  • Manager des ressources humaines / RH
  • Responsable / chef de département / service RH
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Responsable de la paie / des avantages sociaux
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation

Programme de la formation

Objectifs pédagogiques

Mise en capacité d’effectuer les diverses tâches liées à la gestion du personnel

Élaborer et assurer le suivi d’un projet de gestion des ressources humaines

Etre en capacité de mener toutes les étapes d’un recrutement

Maîtriser les règles légales en matière de dialogue social

Mettre en œuvre une communication interne

Développer la marque employeur

Les enseignements

Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adaptée au besoin en recrutement d'un commanditaire

Accompagner le développement des compétences

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire

Passeport de compétences

  • Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adaptée au besoin en recrutement d'un commanditaire
    • Besoin en recrutement et offre d'emploi
    • Stratégie de sourcing
    • Actions commerciales, fidélisation et satisfaction
    • Droit du travail temporaire
  • Accompagner le développement des compétences
    • QVT
    • Formation professionnelle
    • G.E.P.P
    • Droit du travail
  • Assurer la gestion administrative du personnel
    • Droit du travail
    • Gestion du personnel
    • Paie et politique de rémunération
    • Reporting RH et SIRH
    • Communication interne RH
  • Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et
    temporaire
    • Candidatures et conduite d'entretiens
    • TDB et suivi des candidatures
    • Onboarding
  • Développement des softs skills
    • DPP et passeport de compétence
    • Anglais
  • Olympiades
start-up à Marseille

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Vous souhaitez rejoindre la communauté Marseille Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.

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Innover, s’épanouir, réussir.

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