Mastère - Finance d'entreprise

Ms - Finance

Pourquoi rejoindre la formation ?

Si vous souhaitez vous former dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou de la gestion d’entreprise, le Mastère Finance d’entreprise de Marseille Business School vous offrira toutes les connaissances et compétences nécessaires pour devenir un expert dans votre domaine.

Les étudiants du Mastère Finance d’Entreprise bénéficient d’une formation approfondie sur 2 ans, en matière d’analyse financière, de gestion des risques et de planification financière. Ils développent également des compétences en matière de communication, négociation et de prise de décision, qui sont essentielles pour réussir dans le monde des affaires. A travers tout votre cursus, vous serez en capacité de comprendre les états financiers, d’analyser les performances passées et actuelles de l’entreprise, et de prévoir les tendances futures en utilisant des techniques d’analyse financière.

Le programme du Mastère Finance d’Entreprise est conçu pour offrir une formation à la fois théorique et pratique, en intégrant des modules en adéquation avec les problématiques du monde actuel. Les enseignements sont assurés en grande majorité par des professionnels du secteur. Cela permet aux étudiants de se mettre en conditions réelles de travail en traitant des cas d’entreprises concrets.

  • Formation initiale
    • 2 jours à l’école par semaine
    • Stage de 44 jours minimum, en rythme alterné avec les cours
  • Formation en alternance
    • 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise par semaine
  • Titre enregistré au RNCP 39763. Niveau 7 "Manager de la performance financière"" du Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision de France Compétences - Délivré par ECEMA.​

  • DAF (Directeur administratif et financier) – fonction à 10 ans selon l’APEC pour 80% des postes
  • Directeur financier, Directeur de la comptabilité – fonction à 10 ans selon l’APEC pour 80% des postes
  • Responsable comptable ou des normes comptables, fonction à 10 ans selon l’APEC pour 80% des postes
  • Consolideur, accessible début de carrière
  • Trésorier, credit manager, accessible début de carrière
  • Contrôleur de gestion, accessible début de carrière
  • Auditeur interne ou externe, accessible début de carrière
  • Risk manager, fonction entre 2 & 10 ans selon l’APEC pour 39% des postes et plus de 10 ans pour 31% des postes
  • Consultant ou Conseiller d’entreprise consulaire, accessible début de carrière
  • Administrateur indépendant de société ou Secrétaire générale PME – fonction à 10 ans selon l’APEC pour 80% des postes

Programme de la formation

Objectifs pédagogiques

Modéliser la stratégie de l’entreprise et accompagner sa transformation

Piloter la performance des activités

Piloter la politique de financement sur le court, moyen et long terme

Prévention et sécurisation des risques via le contrôle interne et le contrôle financier

Manager les équipes et asseoir son leadership

Ms - Finance

Les enseignements

Bloc 1

Management des services fonctionnels comptables et financiers et le réseau de partenaires financiers
  • Introduction au bloc de compétences, révisions en autonomie
  • Sensibilisation « Violences Sexistes et Sexuelles »
  • Initiation à la gestion de trésorerie
  • Financial English
  • Comptabilité générale approfondie
  • Fiscalité d’entreprise
  • Calcul des coûts et des marges
  • Analyse financière
  • Base du contrôle de gestion
  • ERP et IA
  • Tableaux de bord et reporting (opérationnel et stratégie budgétaire)
  • Pilotage budgétaire
  • Finance et RGPD
  • Partenaires financiers des entreprises et environnement comptable
  • Audit du SI comptable et financier
  • Consolidation et normes IFRS : enjeux stratégiques
  • Négociation des contrats avec les partenaires financiers
  • Gestion de la relation et gestion des contentieux
  • Analyse et gestion des indicateurs de performance financière
  • Méthodologie Bilan de l’alternance + méthodologie IA

Bloc 2

Pilotage des dispositifs des contrôles internes et de gestion
  • Calcul des coûts et des marges
  • Tableaux de bords et suivi des performance de gestion
  • Data visualisation (dont Power BI) et ERP
  • Contrôle de gestion avancé
  • Excel appliqué au contrôle de gestion
  • SI et amélioration continue des processus opérationnels
  • Business Partner
  • Introduction à la comptabilité internationale dont base des normes IFRS
  • Financial English
  • Rapport d’activités
  • Outils d’insertion professionnelle

Bloc 3

Contribution au pilotage stratégique de l'entreprise
  • Introduction au bloc de compétences, révisions en autonomie
  • Gestion prévisionnelle : plan d’investissement et plan de financement
  • Rentabilité des investissements
  • Techniques de financement des entreprises
  • Évaluation financière des entreprises
  • Stratégie financière des groupes
  • Gestion de trésorerie
  • Intégration des enjeux environnementaux et RSE dans la stratégie financière
  • Élaborer un business plan
  • Élaboration d’analyses prospectives
  • Contrôle de gestion sociale
  • Analyse de la rentabilité appliquée au mémoire
  • Intelligence économique
  • Géopolitique
  • Les marchés de capitaux
  • Droit des entreprises en difficulté
  • Prise de parole en public : préparation soutenance et feedback
  • Méthodologie mémoire

Bloc 4

Participation au pilotage opérationnel de l'entreprise
  • Introduction au bloc de compétences, révisions en autonomie
  • Budget prévisionnel
  • Management de la performance : OVAR (Objectifs variables d’action) ou US (Balanced Scorecard)
  • Amélioration continue des processus opérationnels
  • Gouvernance des données
  • Communication financière (BI)
  • Éducation financière et budgétaire

Bloc 5

Management des services fonctionnels comptable et financier et du réseau de partenaires financiers
  • Introduction au bloc de compétences, révisions en autonomie
  • Encadrement des équipes comptables
  • Application des normes comptables, obligations fiscales et juridiques
  • Recrutement : évaluation des besoins en personnel et gestion des compétences
  • Répartition et supervision des activités d’audit, de contrôle interne et de gestion
  • Management de la transformation digitale et de la qualité + les enjeux de l’intelligence artificielle
  • Management de la diversité
  • Management des compétences et entretiens d’évaluation / Identification et mise en place de formations adaptées
  • Méthodologie mémoire

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Vous souhaitez rejoindre la communauté Marseille Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.

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